Trionicova okoljska in trajnostna politika
Trionic Sverige AB ponuja izdelke in storitve, ki nudijo podporo pri hoji za osebe s telesnimi oviranostmi. Ker naši izdelki omogočajo našim strankam bolj samostojne, mobilnejše in telesno sposobnejše, opažamo, da se odvisnost od, na primer, prevoznih storitev in potovanj s taksijem/avtomobilom, zmanjšuje, kar pozitivno vpliva na okolje.
Med načrtovanjem, proizvodnjo in trženjem naših izdelkov čim bolj digitaliziramo in poenostavljamo naše procese, kar ima za posledico manj potovanj, manj tiskanja papirja in manj prevoza.
Trionic Sverige AB deluje odgovorno, tj. tako, kot bi moral delovati dober korporativni državljan. To med drugim pomeni, da upoštevamo zdravje in dobro počutje vseh, ne glede na to, ali gre za zaposlene, podizvajalce in njihove zaposlene, stranke ali druge ljudi, na katere kakor koli vpliva naše delo.
Vsi zaposleni, stranke, dobavitelji in deležniki družbe Trionic Sverige AB morajo spoštovati in vzdrževati dobro delovno okolje ter upoštevati človekove pravice na podlagi Globalnega dogovora ZN.
Ta okoljska in trajnostna politika je osnova za delo družbe Trionic Sverige AB na področju okolja, trajnosti in družbene odgovornosti. Določa, kako Trionic Sverige AB vpliva na okolje, kdo je odgovoren znotraj organizacije in kako se ta politika prevaja v cilje in ukrepe.
Odgovornosti
Trionic izvaja svoje aktivno okoljsko delo v sodelovanju s strankami, dobavitelji, zaposlenimi in drugimi deležniki ter si prizadeva izpolnjevati in presegati določene splošne zahteve. Trionic Sverige AB bo vsaj izpolnjeval veljavne zakonske zahteve glede okoljskih vidikov in na nekaj področjih poslovanja, kjer je pomemben, preprečeval onesnaževanje.
Generalni direktor je odgovoren za skladnost z zakonodajo in je končno odgovoren za delo družbe Trionic Sverige AB.
Ta politika mora biti sporočena vsem deležnikom v podjetju in odgovornost vsake osebe je, da to stori znotraj svoje organizacije. To vključuje tudi odgovornost, da se zaposlenim in deležnikom, na katere vplivajo določeni cilji, pravila, postopki ali druge informacije, zagotovi dostop do politike.
Vsak zaposleni je odgovoren za upoštevanje pravil in postopkov, ki jih je podjetje vzpostavilo za svoje delo na področju okolja. Za okoljsko upravljanje v pisarni skrbi administrativno osebje. Vodja nabave je odgovoren za zagotavljanje, da se pri nabavi in dobavljanju za podjetje upoštevajo okoljski vidiki. Vodja prodaje na vsakem trgu je odgovoren za zagotavljanje, da so cilji poprodajnega trga v smislu okolja in trajnosti doseženi.
Kot del našega delovanja smo z okoljskega vidika opredelili naslednja področja kot najpomembnejša:
• Odpadki
Naše vsakodnevno poslovanje vključuje delo v skladiščih, delavnicah in pisarnah, pri čemer nastajajo odpadki, kot so kovine, papir, embalaža, elektronika, fluorescenčne cevi in baterije. Trionic Sverige AB si prizadeva zmanjšati količino odpadkov in zagotoviti, da se nastali odpadki reciklirajo in sortirajo na okolju prijazen način.
• Energija
Energijo porabljamo v obliki toplote, tople vode in električne energije. Trionic Sverige AB si prizadeva zmanjšati porabo energije in zagotoviti, da je uporabljena energija označena z okoljsko oznako.
• Kemikalije
V kolikor se uporabljajo kemikalije, jih mora odobriti interna odgovorna oseba in morajo biti izbira, ki deluje za podjetje z najmanjšim vplivom na okolje.
• Potovanja
Pri potovanju v okviru dela je treba vedno upoštevati naslednje ukrepe: razumno izbiro okolju prijaznejših prevoznih sredstev, kot so vlaki namesto letal, razumno uporabo na primer videokonferenc namesto potovanj in razumno izbiro bolj trajnostnega vozila.
• Nabava
Trionic Sverige AB lahko predvsem z izbiro najbolj trajnostnega dobavitelja ali podizvajalca zmanjša svoj vpliv na okolje pri nabavi in nabavljanju. Okolje je treba upoštevati kot parameter pri nabavi in nabavljanju vseh izdelkov in sistemov. Trionic Sverige AB aktivno dela na izbiri podizvajalcev, med drugim za zmanjšanje količine prevoza, ki se opravi pri proizvodnji izdelkov podjetja. Kupljeni potrošni material mora imeti enega od uveljavljenih okoljskih znakov.
• Prodaja in poprodajna podpora
Stranke podjetja Trionic Sverige AB vplivajo na okolje, na primer s pravilnim ravnanjem s pretečeno ali zavrženo opremo. Pri izbiri poprodajne podpore mora Trionic Sverige AB poleg upoštevanja okolja prizadevati tudi za zmanjšanje vpliva strank podjetja na okolje.
Sistem upravljanja
Delo podjetja Trionic Sverige AB temelji na standardu ISO 26000, mednarodnem standardu za družbeno odgovornost. Standard temelji na sedmih ključnih področjih: organizacijsko upravljanje, človekove pravice, delovni pogoji, okolje, odgovorne poslovne prakse, potrošniška vprašanja in razvoj lokalne skupnosti. S tem načinom dela želi Trionic Sverige AB spodbuditi vse nas, da presežemo zakonske zahteve glede okolja.
Pri nakupu in sodelovanju z dobavitelji Trionic Sverige AB uporablja Global Compact, pobudo ZN, ki določa deset splošnih načel za družbeno odgovornost podjetij. Načela temeljijo na mednarodnih konvencijah o človekovih pravicah, delovnem pravu, okolju in protikorupcijski zakonodaji.
Trionic Sverige AB izvaja aktivno okoljsko delo. Zmanjševanje vpliva podjetja na okolje je nenehen proces nenehnega izboljševanja. Našo okoljsko politiko posodabljamo vsako leto in na podlagi tega se opredeljeni okoljski vidiki prevedejo v okoljske cilje z akcijskimi načrti za njihovo doseganje.
Vsako leto se izvede nadzor, da se ugotovi, ali se okoljski in trajnostni cilji izpolnjujejo. Če se ne, je treba pripraviti akcijski načrt. Za to samospremljanje je odgovoren administrativni vodja.
