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¡Hola! ¿Cómo podemos ayudarle?
¿Cómo puedo conseguir un andador en Suecia y hay financiación?
1. ¿Qué se considera un andador y un dispositivo de asistencia?
Un andador es una ayuda para caminar con ruedas y asas, diseñada para personas con discapacidad para caminar. En Suecia, se considera un asistente que puede ser recetado por el servicio de salud o el municipio si es necesario. Por ejemplo, las estadísticas de la Junta Nacional de Salud y Bienestar muestran que el andador es el dispositivo de asistencia más común en Suecia. Junta Nacional de Salud
2. ¿Quién es responsable de proporcionar andadores?
La responsabilidad de los andadores recae en las regiones y/o municipios, dependiendo de dónde vivas y qué tipo de necesidad sea. 1177
No hay regla nacional uniforme sobre exactamente qué está cubierto y cuánto cuesta de bolsillo habrá – varía entre regiones/municipios. Hejaolika.se
3. ¿Cómo funciona el proceso de solicitud/prescripción?
Comience por comunicarse con su centro de atención médica, terapeuta ocupacional o fisioterapeuta (o equivalente) y mencione la necesidad de dispositivos de asistencia. 1177
El médico que prescribe hará una evaluación de necesidades basada en su discapacidad, capacidad para Caminar, seguridad, entorno, etc.
Si se evalúa la necesidad, se le prescribirá la ayuda (andador). En algunos casos se presta, en otros se aplica una tarifa o préstamo. Las normas varían según la región.
4. ¿Tengo que pagar por el andador?
Sí. A veces hay una franquicia o tarifa de préstamo, según la normativa de la región o municipio. Por ejemplo, algunos préstamos cobran una tarifa única al solicitar un préstamo. Pero en algunos casos, la tarifa puede ser cero, dependiendo de su situación o si la ayuda es un préstamo a corto plazo.
5. ¿Qué cubre el préstamo? ¿Se puede usar el andador? ¿En el lugar de trabajo o para ir al trabajo?
La receta cubre las ayudas que se consideran necesarias para su movilidad independiente y su vida diaria debido a su discapacidad.
Si necesita el andador para ir al trabajo o moverse por el lugar de trabajo, debe plantearlo en la conversación con el médico que le recetó el andador. Tenga en cuenta que las responsabilidades y regulaciones laborales pueden afectarle; los empleadores tienen sus propias obligaciones según las leyes del entorno laboral.
6. ¿Qué ocurre si cambio de trabajo o me mudo dentro de Suecia?
Debe contactar con su médico o con la unidad de tecnología de asistencia de su región si se muda o cambia de lugar de trabajo. Se pueden revisar las necesidades y, si han cambiado, se puede recetar una nueva ayuda. Esto varía según la región. 1177
7. ¿Qué puedo hacer si no consigo un andador a pesar de necesitarlo?
Solicite una reunión para hablar sobre la evaluación de sus necesidades con un terapeuta ocupacional/fisioterapeuta.
Consulte la normativa de su región o municipio sobre dispositivos de asistencia: ¿qué dice? Por ejemplo, documentos que indiquen que las normas difieren entre regiones. Hejaolika.se
También puede ponerse en contacto con el consejo de pacientes o un organismo similar si cree que no ha recibido la ayuda adecuada. 1177
8. ¿Existen oportunidades de financiación o subvenciones alternativas además de la receta?
Sí, pero depende de su situación:
Si la ayuda es necesaria para la adaptación del hogar o en el hogar, por ejemplo, la subvención para la adaptación de la vivienda de la Junta Nacional Sueca de Vivienda, Construcción y Planificación puede cubrir ciertas adaptaciones, no un andador directamente, sino, por ejemplo, espacio para ayudas. Boverket
Puede comprobar si hay seguros, pensiones u otras ayudas municipales disponibles para ayudas a la movilidad.
Si el dispositivo es necesario para el trabajo, la responsabilidad del dispositivo en el lugar de trabajo puede recaer en el empleador: debe hablar con su empleador y con el departamento de salud de la empresa.
9. Consejos prácticos para buscar un andador como ayuda
Documente su discapacidad y cómo afecta su movilidad (en interiores y exteriores).
Indique claramente por qué necesita el andador: para poder trabajar o participar en la vida cotidiana de forma segura.
Infórmese sobre los modelos que utiliza la región y los criterios que se aplican a su municipio/región.
Guarde los documentos de respaldo, certificados y decisiones: útil en caso de una apelación o una nueva evaluación.
Hable con el lugar de trabajo sobre el apoyo y los posibles ajustes: los empleadores son responsables del entorno laboral.
Nos alegra mucho servirle de ayuda. Le agradecemos sus comentarios.
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