Milieu- en duurzaamheidsbeleid van Trionic

Trionic Sverige AB levert producten en diensten die loopondersteuning bieden aan mensen met een lichamelijke beperking. Omdat onze producten onze klanten onafhankelijker, mobieler en fysiek vaardiger maken, zien we dat de afhankelijkheid van bijvoorbeeld vervoersdiensten en taxi-/autoritten afneemt, wat een positieve impact heeft op het milieu.

Tijdens het ontwerpen, produceren en op de markt brengen van onze producten digitaliseren en stroomlijnen we onze processen zoveel mogelijk, wat resulteert in minder reizen, minder papier printen en minder transport.

Trionic Sverige AB wordt op een verantwoorde manier gerund, d.w.z. zoals een goede bedrijfsburger zou moeten worden gerund. Dit betekent onder andere dat we rekening houden met ieders gezondheid en welzijn, ongeacht of het gaat om werknemers, onderaannemers en hun werknemers, klanten of andere mensen die op enigerlei wijze worden beïnvloed door wat we doen.

Alle werknemers, klanten, leveranciers en belanghebbenden van Trionic Sverige AB moeten een goede werkomgeving respecteren en onderhouden en rekening houden met de mensenrechten op basis van het UN Global Compact.

Dit milieu- en duurzaamheidsbeleid vormt de basis voor het werk van Trionic Sverige AB op het gebied van milieu, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het definieert hoe Trionic Sverige AB het milieu beïnvloedt, wie er binnen de organisatie verantwoordelijk is en hoe dit beleid wordt vertaald in doelen en acties.

Verantwoordelijkheden

Trionic voert haar actieve milieuwerkzaamheden uit in samenwerking met klanten, leveranciers, werknemers en andere belanghebbenden en streeft ernaar om aan de gestelde algemene vereisten te voldoen en deze te overtreffen. Trionic Sverige AB zal ten minste voldoen aan de toepasselijke wettelijke vereisten met betrekking tot milieuaspecten en, in de weinige bedrijfsgebieden waarin dit relevant is, vervuiling voorkomen.

De Managing Director is verantwoordelijk voor naleving van de wetgeving en uiteindelijk verantwoordelijk voor het werk van Trionic Sverige AB.

Dit beleid moet worden gecommuniceerd aan alle belanghebbenden binnen het bedrijf en het is de verantwoordelijkheid van elke persoon om ervoor te zorgen dat dit binnen hun eigen organisatie gebeurt. Dit omvat ook de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat werknemers en belanghebbenden die worden beïnvloed door specifieke doelstellingen, regels, procedures of andere informatie toegang hebben tot het beleid.

Het is de verantwoordelijkheid van elke werknemer om zich te houden aan de regels en procedures die het bedrijf heeft opgesteld voor zijn werk aan het milieu. Milieubeheer op kantoor wordt afgehandeld door het administratieve personeel. De inkoopmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen dat milieuoverwegingen in acht worden genomen bij het inkopen en aanbesteden voor het bedrijf. De salesmanager in elke markt is verantwoordelijk voor het waarborgen dat aftermarketdoelstellingen worden gehaald op het gebied van milieu en duurzaamheid.

Als onderdeel van onze activiteiten hebben we de volgende gebieden geïdentificeerd als de belangrijkste vanuit een milieuoogpunt:

• Afval

Onze dagelijkse activiteiten omvatten magazijn-, werkplaats- en kantoorwerk en dit genereert afval zoals metaal, papier, verpakkingen, elektronica, TL-buizen en batterijen. Trionic Sverige AB streeft ernaar de hoeveelheid afval te verminderen en ervoor te zorgen dat het afval dat ontstaat op een milieuvriendelijke manier wordt gerecycled en gesorteerd.

• Energie

We verbruiken energie in de vorm van warmte, warm water en elektriciteit. Trionic Sverige AB streeft ernaar het energieverbruik te verminderen en ervoor te zorgen dat de gebruikte energie een eco-label heeft.

• Chemicaliën

Voor zover chemicaliën worden gebruikt, moeten deze worden goedgekeurd door de interne verantwoordelijke persoon en moeten ze de keuze zijn die voor het bedrijf werkt met de minste impact op het milieu.

• Reizen

Bij reizen voor het werk moeten de volgende maatregelen altijd in acht worden genomen: een redelijke keuze voor milieuvriendelijkere vervoermiddelen, zoals treinen in plaats van vliegtuigen, redelijk gebruik van bijvoorbeeld videoconferenties in plaats van reizen en de redelijke keuze voor een duurzamer voertuig.

• Inkoop

Trionic Sverige AB kan haar milieu-impact door inkoop en aanbesteding vooral verminderen door de meest duurzame leverancier of onderaannemer te kiezen. Het milieu moet worden beschouwd als een parameter voor de inkoop en aanbesteding van alle producten en systemen. Trionic Sverige AB werkt actief aan de selectie van onderaannemers, onder andere om de hoeveelheid transport die wordt uitgevoerd bij de productie van de producten van het bedrijf te verminderen. Verbruiksartikelen die worden gekocht, moeten een van de bekende ecolabels dragen.

• Verkoop en aftermarket

De klanten van Trionic Sverige AB beïnvloeden het milieu door bijvoorbeeld op de juiste manier om te gaan met verlopen of afgedankte apparatuur. Bij het selecteren van aftermarket-ondersteuning moet Trionic Sverige AB, naast het milieu, ook werken aan het verminderen van de milieu-impact van de klanten van het bedrijf.

Managementsysteem

Bij het inkopen en werken met leveranciers gebruikt Trionic Sverige AB het Global Compact, een initiatief van de VN dat tien algemene principes voor maatschappelijk verantwoord ondernemen vastlegt. De principes zijn gebaseerd op internationale verdragen over mensenrechten, arbeids-, milieu- en anti-corruptiewetten.

Trionic Sverige AB voert actief milieuwerk uit. Het verminderen van de milieu-impact van het bedrijf is een continu proces van continue verbetering. We actualiseren ons milieubeleid jaarlijks en op basis daarvan worden de geïdentificeerde milieuaspecten vertaald naar milieudoelstellingen met actieplannen om deze te bereiken.

Elk jaar wordt gecontroleerd of de milieu- en duurzaamheidsdoelstellingen worden gehaald. Zo niet, dan moet er een actieplan worden opgesteld. De administratief manager is verantwoordelijk voor deze zelfcontrole.