Trionic vides un ilgtspējības politika
Trionic Sverige AB nodrošina produktus un pakalpojumus, kas piedāvā iešanas atbalstu cilvēkiem ar fiziskām invaliditāti. Tā kā mūsu produkti padara mūsu klientus neatkarīgākus, mobilākus un fiziski spējīgākus, mēs redzam, ka atkarība, piemēram, no transporta pakalpojumiem un taksometru/automašīnu braucieniem samazinās, kas pozitīvi ietekmē vidi.
Projektējot, ražojot un tirgojot savus produktus, mēs pēc iespējas digitalizējam un racionalizējam savus procesus, kā rezultātā samazinās ceļošana, papīra drukāšana un transports.
Trionic Sverige AB tiek vadīts atbildīgi, t. i., tā, kā jāvada labs korporatīvais pilsonis. Tas cita starpā nozīmē, ka mēs ņemam vērā ikviena veselību un labsajūtu neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz darbiniekiem, apakšuzņēmējiem un viņu darbiniekiem, klientiem vai citām personām, kuras jebkādā veidā ietekmē mūsu rīcība.
Visiem Trionic Sverige AB darbiniekiem, klientiem, piegādātājiem un ieinteresētajām personām ir jārespektē un jāuztur laba darba vide un jāņem vērā cilvēktiesības, pamatojoties uz ANO Globālo līgumu.
Šī vides un ilgtspējības politika veido pamatu Trionic Sverige AB darbam vides, ilgtspējības un sociālās atbildības jomā. Tā nosaka, kā Trionic Sverige AB ietekmē vidi, kas organizācijā ir atbildīgs un kā šī politika tiek pārvērsta mērķos un darbībās.
Atbildība
Trionic veic aktīvu darbu vides jomā sadarbībā ar klientiem, piegādātājiem, darbiniekiem un citām ieinteresētajām personām un cenšas izpildīt un pārsniegt noteiktās vispārīgās prasības. Trionic Sverige AB vismaz ievēros piemērojamās juridiskās prasības attiecībā uz vides aspektiem un dažās uzņēmējdarbības jomās, kurās tas ir svarīgi, novērsīs piesārņojumu.
Rīkotājdirektors ir atbildīgs par atbilstību tiesību aktiem un galu galā ir atbildīgs par Trionic Sverige AB darbu.
Šī politika ir jāpaziņo visām ieinteresētajām personām uzņēmumā, un katras personas pienākums ir nodrošināt, lai tas tiktu darīts viņa organizācijā. Tas ietver arī atbildību par to, lai darbiniekiem un ieinteresētajām personām, kuras ietekmē konkrēti mērķi, noteikumi, procedūras vai cita informācija, būtu piekļuve politikai.
Katra darbinieka pienākums ir ievērot noteikumus un procedūras, ko uzņēmums ir noteicis savam darbam vides jomā. Vides pārvaldību birojā veic administratīvais personāls. Iepirkumu vadītājs ir atbildīgs par to, lai, veicot iepirkumus un iepirkumus uzņēmumam, tiktu ņemti vērā vides apsvērumi. Katra tirgus pārdošanas vadītājs ir atbildīgs par to, lai tiktu sasniegti pēcpārdošanas tirgus mērķi vides un ilgtspējības ziņā.
Kā daļu no mūsu darbības mēs esam noteikuši šādas jomas kā vissvarīgākās no vides viedokļa:
• Atkritumi
Mūsu ikdienas darbība ietver darbu noliktavā, darbnīcā un birojā, un tas rada tādus atkritumus kā metāls, papīrs, iepakojums, elektronika, dienasgaismas spuldzes un baterijas. Trionic Sverige AB mērķis ir samazināt atkritumu daudzumu un nodrošināt, ka radušies atkritumi tiek pārstrādāti un šķiroti videi draudzīgā veidā.
• Enerģija
Mēs patērējam enerģiju siltuma, karstā ūdens un elektrības veidā. Trionic Sverige AB cenšas samazināt enerģijas patēriņu un nodrošināt, ka izmantotā enerģija ir marķēta ar ekomarķējumu.
• Ķīmiskās vielas
Ciktāl tiek izmantotas ķīmiskās vielas, tām jābūt apstiprinātām no iekšējās atbildīgās personas, un tām jābūt izvēlei, kas atbilst uzņēmumam ar vismazāko ietekmi uz vidi.
• Ceļošana
Ceļojot darba ietvaros, vienmēr jāņem vērā šādi pasākumi: saprātīga videi draudzīgāku transporta līdzekļu izvēle, piemēram, vilcienu lidmašīnu vietā, saprātīga, piemēram, videokonferenču izmantošana ceļojumu vietā un saprātīga ilgtspējīgāka transportlīdzekļa izvēle.
• Iepirkumi
Trionic Sverige AB galvenokārt izvēlas ilgtspējīgāko piegādātāju vai apakšuzņēmēju, lai samazinātu savu ietekmi uz vidi iepirkumu un iepirkumu rezultātā. Vide ir jāņem vērā kā parametrs visu produktu un sistēmu iegādē un apgādē. Trionic Sverige AB aktīvi strādā pie apakšuzņēmēju atlases, cita starpā, lai samazinātu uzņēmuma produktu ražošanā izmantoto transporta apjomu. Iegādātajiem palīgmateriāliem jābūt marķētiem ar vienu no labi zināmajiem ekomarķējumiem.
• Pārdošana un pēcpārdošanas tirgus
Trionic Sverige AB klienti ietekmē vidi, piemēram, pareizi rīkojoties ar novecojušu vai nolietotu aprīkojumu. Izvēloties pēcpārdošanas tirgus atbalstu, Trionic Sverige AB papildus vides apsvērumiem ir jāstrādā arī pie uzņēmuma klientu ietekmes uz vidi samazināšanas.
Vadības sistēma
Trionic Sverige AB darbs ir balstīts uz ISO 26000, starptautisku sociālās atbildības standartu. Standarts ir balstīts uz septiņām galvenajām jomām: organizācijas vadība, cilvēktiesības, darba apstākļi, vide, atbildīga uzņēmējdarbības prakse, patērētāju jautājumi un vietējās kopienas attīstība. Ar šo darba veidu Trionic Sverige AB vēlas mudināt mūs visus darīt vairāk, nekā likumā noteikts attiecībā uz vidi.
Veicot iepirkumus un sadarbojoties ar piegādātājiem, Trionic Sverige AB izmanto Globālo līgumu, ANO iniciatīvu, kas nosaka desmit vispārīgus korporatīvās sociālās atbildības principus. Šie principi ir balstīti uz starptautiskām konvencijām par cilvēktiesībām, darba tiesībām, vides aizsardzību un korupcijas apkarošanas likumiem.
Trionic Sverige AB veic aktīvu darbu vides aizsardzības jomā. Uzņēmuma ietekmes uz vidi samazināšana ir nepārtraukts uzlabošanas process. Mēs katru gadu atjauninām savu vides politiku, un, pamatojoties uz to, identificētie vides aspekti tiek pārvērsti vides mērķos ar rīcības plāniem to sasniegšanai.
Katru gadu tiek veikta kontrole, lai pārliecinātos, vai tiek sasniegti vides un ilgtspējības mērķi. Ja nē, ir jāizstrādā rīcības plāns. Par šo pašuzraudzību ir atbildīgs administratīvais vadītājs.
